锦江人社中博策略
温暖人社
和谐劳动关系大讲堂
为精准服务辖区企业，降低用工管理风险与成本，构建和谐稳定劳动关系，6月20日中博策略，锦江区人力资源和社会保障局举办“温暖人社和谐劳动关系大讲堂”系列活动之——企业劳动关系事务托管服务专题交流活动。
本次活动旨在全面推广劳动关系事务托管服务模式，积极探索“智能化+标准化+个性化”服务路径，打通人社惠企政策落地“最后一公里”，赋能辖区企业高质量发展。辖区20余家企业负责人、10家入围劳动关系事务托管服务的专业机构负责人及相关职能部门代表40余人齐聚一堂，共商发展。
活动中，区人社局相关负责人重点推介了劳动关系事务托管服务的核心价值与涵盖事项。他强调，该服务旨在通过政府遴选优质第三方专业机构，为企业提供覆盖劳动关系建立、运行、变更、解除全过程的“托管式”服务，有效解决企业人力资源管理水平有限、风险防控能力薄弱等痛点。
活动现场，10家入围托管服务机构负责人依次登台，详细解读为企业量身打造的免费服务“礼包”，内容涵盖劳动合同规范化管理、企业用工风险诊断、劳动关系建立指导以及管理体系优化提升等关键环节。这种由政府推动、专业机构承接的服务模式中博策略，将为企业提供更加智能化、精准化、高效化的人力资源管理解决方案，切实推动企业构建规范、和谐的劳动关系。
值得关注的是，为提升服务便捷性，区人社局已将劳动关系事务托管服务事项正式上线锦江区惠企平台“锦彩企成”。平台项目负责人现场演示该服务在小程序端的全流程线上申请操作，标志着该项惠企服务正加速从传统线下模式向高效便捷的线上模式转变，逐步构建起“线上+线下”融合、多方协同联动的政务服务新生态。
除主题宣讲外，活动特设的政策咨询答疑环节，区人社局各业务口负责人，就企业普遍关切的用工招聘、社会保险、工伤认定、退休政策、特殊工时申请等实操性问题，与企业代表进行了面对面的深入交流与精准解答，现场气氛热烈，互动频繁。
编辑：徐倩
初审：政策法规科
责编：李丁丽莉
审核：佘悦
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